Corporate

Denn wie wir alle wissen: „Culture eats strategy for breakfast.“ (- Peter Drucker)

Fortschritt

Bitte etwas Frisches

Als Personaler:in oder Führungskraft schaust Du dabei zu, wie Motivation und Gesundheit im Team den Bach runtergehen?

Vielleicht steigen die Krankheits- oder Kündigungszahlen, oder Du merkst einfach: im Team herrscht eher Durchhalten als echtes Miteinander.

Du willst gegensteuern – aber Dir fehlen die Kapazitäten oder das richtige Know-how, um wirklich wirksam anzusetzen? Bisherige Maßnahmen laufen ins Leere, Deine Mitarbeitenden sind müde von den Front-Beschallungen.

Dann lass uns das jetzt gemeinsam anpacken – da, wo Veränderung wirklich ankommt und Weiterbildung wieder Freude bringt.

wünsche

Und was...

Ähnliche Themen, neu gedacht.

Hier sind ein paar wirksame Maßnahmen aufgelistet, die sich stark an den individuellen Bedürfnissen der Teams orientieren:

Gefährdungsanalyse

Wo wird’s zu viel? Wo brauchen Deine Mitarbeitenden echten Support? Nutz die psychologische Gefährdungsbeurteilung gemäß § 5 (6) ArbSchG als Chance, genau hinzuschauen.

Burn-Out Prophylaxe

Pauschalrezepte sind immer wieder interessant, aber verpuffen: Finde stattdessen heraus, was Deine Mitarbeitenden wirklich stresst und entwickle passgenaue Strategien, die an der Wurzel ansetzen.

Gesunde Führung

Gesunde Führung geht weit über klassische Managementmethoden hinaus: Es geht darum, den Menschen hinter der Aufgabe zu sehen. Als Führungskraft „darfst“ Du bei mir selbst beginnen.

Klare Kommunikation

Kommunikation ist komplex – aber eine klare Kommunikation ist der Schlüssel zu einem florierendem Austausch. Was hindert uns eigentlich daran, genau zu sagen was wir erwarten?

Bereit für ein Neudenken?

Stärken wir die Gesundheit Deiner Talente – da, wo es wirkt.

Lösung

Um Brände zu löschen und ein nachhaltig gesundes Arbeiten auf hohem Niveau zu erreichen, eignet sich eine eine Kombination aus diesen drei Formaten:

Nutze 3 Formate

Live Calls

Begleitung Deines Teams über einen längeren Zeitraum in regelmäßigen Online- Terminen.

Workshops und Vorträge

– mit Themen rund um Gesundheit, Psychologie und Wirtschaft online oder in München.

1:1 Beratung

Vertrauensvolle Einzelberatung und Coachings für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Ziele

Engagement, das wirkt

Stell Dir vor Du kommst morgens in die Arbeit und erlebst ein Team, in dem sich alle gesehen, gehört und gestärkt fühlen. Was wäre anders?

Gib Deinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, mit gezielten Maßnahmen wieder in ihre Kraft zu kommen und Herausforderungen mit neuer Klarheit und Gelassenheit zu begegnen. Denn psychische Gesundheit ist nicht nur privat ein Gamechanger – sie macht auch im Business den Unterschied.

Mach Dein Unternehmen zu einem Ort, an dem Menschen bleiben wollen – und neue Talente gerne anklopfen.

Testimonials

Meine Referenzen

ALDI International Services SE & Co. oHG, AXA Versicherungen, Alley VBMC GmbH, Bauer Gruppe (Molkerei), Dirk Rossmann GmbH, Continental AG, Italienische Handelskammer München-Stuttgart (ITALCAM) e.V., Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gemeinnützige GmbH, BWV Bildungsverband, Vereinte Dienstleistungs-gewerkschaft (Verdi), Schön Klinik Gruppe, Stadtwerke München (SWM), uvm.

los geht's

Was nun?

Trage Dich hier für ein Beratungsgespräch ein, in dem wir Deine aktuelle Situation analysieren und eine individuelle Lösung für Dich entwickeln. Und wer weiß, vielleicht geht unsere Reise danach sogar noch weiter. Natürlich nur, wenn du das möchtest.

Der Ablauf:

1. Trag Dich zum Erstgespräch ein

2. 45 Minuten Beratungsgespräch (via Videocall)

3. Langfristige Zusammenarbeit

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